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上海威才企業管理咨詢有限公司
供應商賦能創新
參加對象：公司層領導、管理層、研發、采購與供應鏈管理、戰略與計劃、IT等。
培訓價格：5600/人（含：教材、午餐、茶點、稅費）
培訓時長：2天
授課形式：公開課
聯系電話：4006-900-901 / 17717312667（小威）
注：本課程可針對企業需求，提供內訓服務，歡迎咨詢！
近期開課 COURSES NEAR FUTURE
課程背景 COURSE BACKGROUND
創新是成功的關鍵——因為現代歐美企業收入成長的25-45%源于產品創新。
創新涉及創造比以前更好或更有效率的東西，即新的產品、服務、技術、流程與觀念。為了創新或尋找新思路，企業管理高層常常是倉促地去嘗試從公司內部尋求新思路來推進業務。而對于從外部尋找新思路，則是因應最近幾年快速的技術發展與動態經營環境而上升至企業的戰略高度。
65%的創新源自于外部的合作伙伴與供應商。并且源自外部的創新產品其商業化的速度平均比內部研發與創新的要快40%！
利用外部力量引進新的、有價值的、以前從未成想到的東西開啟更多、更大的機會與可能性，并能降低風險，甚至一起創造出全新的業務模式。與供應商的協同創新能夠互相幫助，取得各自為陣所不能做到的事情。
創新探索未知世界領域，涉及更多的不確定與風險。供應商創新要面對企業自身之外的供應商或合作伙伴，管理上將面臨全新的挑戰。學習掌握必要的方法與工具可事關功倍。
從建立專門的供應商創新日，到數字化解決方案。管理創新涉及工具與方法，讓有關各方在流程與目標上取得的共識而進入合作的實施與操作層面。如西門子等領先企業，已建立起推動供應商創新的網絡平臺。
本課程基于國際領先企業的供應商賦能創新的探索實踐以及學術與咨詢界理論總結與歸納，以及主講人在相關企業i2、Ariba的多年工作經驗，實際負責Westlaw Co-sourcing項目的體會等，將分享如何與供應商合作進行創新以促進企業的發展、甚至突破性的跨越。主要內容是：
1. 為什么供應商能夠成為重要的創新源？
2. 誰來推動供應商的賦能創新？
3. 如何制定供應商賦能創新的戰略？
4. 什么樣的工具可應用于供應商賦能創新？
課程收益 PROGRAM BENEFITS
建立供應商賦能創新的概念與管理總體框架
為推動或參與供應商賦能創新所需的概念、方法、工具、以及實踐的總體框架體系。
案例分析
通過西門子、WESTLAW、寶潔、TOPCODER等案例分析，具體感受供應商賦能的方法與實踐。
工具示例
以業務模型一覽圖、創新項目組合管理、糖果供應商創新協同模型、以及數字化解決方案的示例，理解工具的作用、價值與應用注意事項。
擴展探討學習網上資源
提供進一步探討學習的網上資源鏈接
課程大綱 COURSE OUTLINE
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序號 |
時間 |
研討內容 |
注 |
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第一天（6月16日） |
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1 |
09:00 - 09:50 |
1. 背景及導言 |
學員分組與自我介紹 |
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2 |
10:00 - 10:50 |
2. 供應商能夠成為重要的創新來源 |
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3 |
11:50 - 12:00 |
案例分析 |
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4 |
13:00 - 13:50 |
案例分析/研討練習 |
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5 |
14:00 - 15:00 |
3. 供應商賦能創新的推動及采購角色調整 |
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第二天（6月17日） |
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6 |
09:00 - 09:50 |
4. 供應商賦能創新的策略及實施 |
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7 |
10:00 - 10:50 |
案例分析/研討練習 |
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8 |
11:50 - 12:00 |
5A. 供應商賦能創新的工具及解決方案 |
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9 |
13:00 - 13:50 |
研討練習分享 |
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10 |
14:00 - 15:00 |
5B. 供應商賦能創新的工具及解決方案 |
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第三天（6月30日） |
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11 |
09:00 - 09:50 |
按組分享研討練習問題及評點 |
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12 |
10:00 - 10:50 |
問答討論 |
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13 |
11:50 - 12:00 |
小結及進一步研究學習建議 |
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一、背景及導言
1. 創新是成功的關鍵
2. 飯局與紅酒：尋找創意的火花
3. 合作與控制：華為汽車解決方案與汽車制造商
4. 研討課程注意事項：更好的問題與更主動地參與
- 供應商能夠成為重要的創新來源
5. 供應商有更好的基礎及積累
6. 供應商可引入全新業務模型
7. 供應商可彌補能力預算不足
案例分析：
- WESTLAW/IBD
- 勞斯萊斯/美國航空公司
- TOPCODER
研討練習：
- 案例線下閱讀
- 供應商參與創新最需要關注的重點是什么？需要注意的風險有哪些？有待于進一步了解的未知問題是什么？
- 供應商賦能創新的推動及采購角色調整
8. 采購內容與方法的變化
- 采購作為企業內部與外界的界面與橋梁可能發揮的作用
9. 采購角色調整與新技能發展
案例分析：
- WESTLAW
- KK Wind Solutions A/S(KK?力解決方案公司)
- Husqvarna集團
研討練習：
- 采購人員最需要提升什么技能來引進并管理供應商賦能創新？
- 供應商賦能創新的策略及實施
10. 理解創新及創新管理
11. 具備讓供應商參與創新的觀念與態度
12. 培育引入供應商創新的管理機制
13. 引進管理供應商創新的方法與技術
案例分析：
- 沃爾瑪/寶潔
- 西門子
研討練習：
- 供應商協同與創新(SC&I)巴塞爾研討會記要——評論與對比
- 供應商賦能創新的工具及解決方案
14. 工具與數字化解決方案讓想法與理念落地
15. 可選的創新協同工具
案例分析：
- Bayer(拜耳)、OSRAM(歐司朗)的供應商日
- 西門子的供應商創新平臺
研討練習：
- 設計一個供應商創新日
- 有待于進一步了解的未知問題清單
講師介紹 LECTURER
ARIBA等公司的工作經驗，參與并領導中國移動、國家電網、神州數碼等國內企業的項目咨詢與實施。
引進國際數字化解決方案。與國外咨詢機構與企業的交流合作經歷，如FRAUNHOFER, CELONIS等
西安交通大學能源工程學士
西安交通大學管理學院系統工程碩士
美國南加州大學系統管理碩士
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